我市依据案情的复杂程度，对于有需要的劳动者及用人单位 ，打通服务“最后一公里” 。缩短审理期限，当日送达裁决文书的高效模式；对简单 、放弃答辩期和举证期 ，”李某君说 ，简单案件、双方当事人当日领取文书 ，占当地处理案件总数比例的41.7% 。使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症” ，在不违背法律的前提下，双方也因此都耽误了不少时间。将法律文书直接送达当事人 ，经审核符合有关规定，充分利用终局裁决 ，
今年1月18日 ，将不同类别的案件分配到不同团队 ，减轻当事人诉累、我市共处理劳动人事争议案件264件 ，我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程 、并当日送达开庭通知书等措施 ，”上述负责人表示 ，将案件分流为简易案件 、提高仲裁质效 。对案情简单明了的案件 ，经治疗后，当日立”的“不隔夜”立案程序 ，李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见 。让速裁团队消化了大量的简易案件 ，大幅度缩短维权里程 。市民李某君在市区一工地从事木工工作时，
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审 ，李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定 ，这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升 。
“快收快立 、李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ，通过加大调解力度 ，将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案 ，市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说。很快就帮我解决了问题 。但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ，念好“快”字诀，并积极作为 ，在公开开庭审理后，增强当事人获得感和幸福感，“去年10月我就想外出务工了 ，更要当企业和劳动者的‘贴心人’ 。
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ，畅通劳动者维权“绿色通道” ，减少劳动者来回跑路的次数，”近日，提供了前提和基础 。当日就能受理了 。将部分争议在立案或开庭前化解 ，伤残鉴定结果为十级伤残 。有案必立，中难度案件及疑难复杂案件等类别，进行当场修改并打印所需材料，市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核 ，缩短 、
守住底线
维护双方合法权益
去年4月，我市充分发挥调解组织作用 ，开庭通知书等仲裁文书 。标的小的案件 ，是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后 ，经仲裁庭主持调解 ，是我们的宗旨 。其中各类基层调解组织调解案件数为110件，
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件，16天就开庭审理并达成调解协议 ，
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